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公司要聞
集團公司副總經理劉德海來中鐵電工開展主題教育專題調研
發布時間:2019-07-24 08:57:01| 瀏覽次數:

723日,集團公司黨委常委、副總經理劉德海來中鐵電工開展不忘初心、牢記使命主題教育專題調研。中鐵電工在保領導班子成員、各部門負責人及保變分公司班子相關人員參加調研座談會。

中鐵電工黨委書記、執行董事沈華代表公司領導班子,從上半年重點工作完成、干部人才隊伍建設、科技研發創新、經營模式創新、目前存在問題等方面作了整體匯報。班子其它成員、機關部分負責人和保變分公司相關負責人就專項工作作了補充匯報。

劉德海認真聽取了有關匯報,并與大家進行了深入交流。他針對主題教育調研活動,對中鐵電工提出三方面意見:一是要解放思想,制定人才目標、選用標準和具體措施,通過上派下掛、培養激勵,留住高端人才,引進稀缺人才。二是要瞄準技術前沿,增加科技投入,注重應用研究,強化科研合作,以問題為導向,提升企業的核心競爭力。三是要加強營銷商業模式創新,充分利用社會資源,建立完善代理商制度,形成強有力的市場競爭能力。

劉德海還對中鐵電工下半年工作提出要求:一是加大市場開發力度。在下半年鐵路市場較為清淡的情況下,要大力開拓城軌地鐵市場,確保全年目標任務的完成。二是加強整體管控能力。要完善公司內部流程與管理制度,加強對協作供應商的管理。三是加強產品質量管控。要建立質量追溯機制,確保產品質量穩定可靠。四是完善薪酬體系建設。結合中鐵電工實際情況和長遠目標,建立起一套行之有效的薪酬管理體系。五是加快產業基地建設。要大力推進陽谷、新航兩大基地建設和寶雞科技產業園以及保制裝配式建筑技改項目完成。六是大力營造不忘初心、牢記使命主題教育活動濃厚氛圍,確保主題教育取得實實在在的成效。

沈華在表態發言中表示,要采取切實措施,認真落實集團公司領導指示精神。一是干部人才隊伍建設上,要從制度建立、用人導向、解決措施三個方面取得重點突破。要以發現培養為基礎,實踐鍛煉為重點,選準用好為根本,從嚴管理為保障,讓大家有干勁、有奔頭、有希望。二是要在技術產品創新、管理模式創新、發展模式創新等方面取得關鍵突破。三是市場開發工作要堅持系統經營、技術經營和模式經營相結合,努力做強工業板塊,實現公司高質量發展。

公司黨委副書記、紀委書記陳志軍主持了會議。

 
 
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